1月5日，地质环境工程中心组织全体职工开展了心理健康体检。

本次体检采用了相对简单的网络测评的方式进行。即在专业心理咨询公众号上购买专项测评套餐，职工在手机端填写调查问卷来完成测评。本次共开展了两项测评，包括360°心理健康体检和职业性格测评。前者旨在对职工的情感、意志、认知、行为等4个方面进行一次全面评估，并对评估结果进行解读、分析原因和对健康影响，最终提出改善心理的行动建议；后者是从动力、信息收集、决策方式、生活方式等4个关键要素，将职工的个性划分为16种职业性格类型，并从职业性格、职业倾向两方面评估职工的性格优势和劣势，推荐最适合的工作岗位，给出职业发展建议。所生成的测评报告均由职工个人保管。

实施心理健康体检能让职工感受到单位对他们的关心和爱护，增强员工的归属感和工作热情；激发创新力和向心力，提高工作效率；还能促进职工及时调整心理状态，预防心理危机。开展心理健康体检是一项双赢的活动，对单位和职工都大有裨益。（刘宇潇  供稿）