“多多带好年轻人”洪东良院长口头常说的一句话，从野外一线地质找矿工作中逐步成长起来，他深深体会人才对于单位的重要性，每分来一名大学生，他都亲自过问，稍许适应环境便安排他们到野外项目组，由老地质人员传帮带，使每名大学生感受集体的温暖，在锻炼中快速的成长起来。身处地质战线的最前沿，他认真弘扬沈浩精神，模范履行党员义务，努力争做“五带头”党员。他认真践行科学发展观，努力钻研业务，带头学习提高；他埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头争创佳绩；他关注职工身心健康，帮职工排忧解难，自觉维护职工权益，带头服务群众。

身先士卒  地质找矿的标兵

       近年来，洪东良同志既当指挥员又当战斗员，亲临野外一线指挥，身先士卒，带领广大地质技术人员辛勤工作，不断开辟地质勘查新领域，地质找矿取得了重大突破和进展。在他的带领下，地勘分院年产值每年平均增幅达20%，取得了骄人的业绩。地质勘查工作都在野外山区进行，工作环境和条件非常恶劣，越是艰苦的地方，洪东良同志越是身先士卒、靠前指挥。

        2010年分院正在执行的《安徽省当涂县白象山铁矿外围铁矿普查》项目为安徽省地质勘查基金重点项目，工作区域主要为山区和水网，工作难度大。洪东良同志担任该项目负责人，项目的立项申请、设计书的编制、评审论证，他都亲自组织亲自编写。2010年3月份，该项目续项成功，安徽省公益性地质调查中心要求综合队在10天之内必须提交该项目的续作设计书，时间紧、任务重，有些地质技术人员认为难以在规定的时间内完成，要求向上面反映情况。洪东良同志及时召开项目组成员会议，动员部署。会上，他斩钉截铁地说：“我们要发扬铁人王进喜精神，‘有条件要上，没有条件创造条件也要上’，项目争取不容易，没有条件可讲，必须在规定时间内完成设计，争取早日施工见矿”。

        他领着项目组地质技术人员一起加班加点，从早到晚每天工作十几个小时，经过艰苦努力，续作项目设计书提前一天完成。可就在即将脱稿的那一天夜里，洪东良同志猛然感觉到腿发软、发酸，站起来非常困难，第二天去医院检查，是由于连续多天长时间的伏案工作，引发了坐骨神经痛。家人埋怨他不注意休息，他说：“这点小病不算啥，只要任务按时完成，值得！”该项目勘查工作实施中，最多时钻机多达10台，点多面广，他在安排好分院日常行政工作的同时，亲自负责该项目的实施，他深感责任重大，常对身边的地质技术人员说：“国家安排资金开展风险找矿不容易，一个深钻就要投入七八十万，我们必须发扬地质工作者的‘三光荣’精神，认真负责，科学论证，确保万无一失。”每个钻孔的布置、每次钻孔开始见矿到打穿矿体、每次岩矿芯采样，他都要亲自到场。经过六年多的勘查工作，该项目进展顺利并取得了重大找矿突破，完成钻探工程69孔，在深部接触带位置发现了具有一定规模的磁铁矿体，初步估算已获333类铁矿石资源量1亿吨。良好的施工质量、见矿效果，受到了省国土资源厅有关领导和专家的好评，该项目在省公益性地质调查中心组织的野外验收中获“优秀”，并于2011年荣获华东地勘局“十一五”科技进步（成果）二等奖。该项目于2012年续作成功，目前项目正在紧张有序的实施中，预计提交可供进一步勘查的大型铁矿矿产地一处。

         他深深领悟到现阶段利用省地勘基金项目平台是地勘单位获取矿业权的重要途径，是综合队及地勘分院生存发展的基础，但是现在可供立项申报的区域越来越少，业内竞争又极其激烈，深感肩上担子非常沉重，他组织分院技术骨干而且亲自参与编制了“安徽省休宁县里广山—查山锑矿预查”、“安徽省荷花山铅锌银多金属矿普查”等立项申报书、设计书7份，其中2个项目年内已获批准实施，在积极谋划运作好地勘基金项目的同时对社会地质市场绝不放松，带领全院职工努力开拓市场项目，承揽了庐江马鞭山铁矿勘探、铜陵杨冲里详查、博望房产测量等大量社会项目，取得了良好的社会效益和经济效益，为综合队地勘分院的后续发展打下了良好的基础。

呕心沥血   学习团队的榜样

         作为地勘分院院长，他为分院的发展和壮大倾注了大量的心血和汗水。地勘分院是一个知识密集性单位，他始终坚持科技创新，树立“人才是第一资源”的理念，致力于创建学习型分院，不断提高地质人员的整体素质。为了满足新一轮地质找矿工作的需要，洪东良同志积极学习新的找矿方法和理论，他先后参加了《成矿理论和找矿技术培训班》、《矿山地质环境保护和相关技术规范培训》，钻研新技术，掌握新本领。

          在他的带领和影响下，分院干部职工形成了良好的学习氛围。两年来，分院共计53人次参加各类继续教育，10余人晋升了职称，8人次参加注册类资格考试，4人正在攻读硕士学位，3名同志自学取得了本科学历。

          在实际工作中把个人的热情和智慧整合成团队的效能，在队伍不断发展壮大的基础上，圆满完成了各项生产任务，为国家战略性资源保障作出了积极的贡献。他带领的这个集体也因此得到了单位和社会的一致赞誉：2011年地勘分院荣获华东冶金地质勘查局“十一五”先进集体称号和2011年度综合地质大队先进集体称号；另外，“安徽省当涂县白象山铁矿外围铁矿普查”项目荣获局“十一五”科技进步（成果）二等奖等多项荣誉称号。

          他关心全院职工，使大家紧紧凝聚在一起，确保工作有序开展。保证野外施工人员的劳保用 品的投入、提高职工福利待遇、为职工投保团体意外险、改善职工工作环境。他特别重视年轻的地质工作者的培养，近年来分院招收了各大专院校学生17人，分布在地质、测量、水文、物化探、分析等各种岗位，对新职工生活上关心和照顾，工作上把他们放到野外一线，为他们创造良好的工作平台，使他们在工作中能得到较好的锻炼和尽快成长起来。在他及分院其他老同志的精心培养下，以刘宇潇、候丹丹为代表的新一代地质工作者已经崭露头角，在职业技能方面已经能独当一面，如今分院的各类工作岗位都活跃着年轻人的身影。

凝心聚力  文化建设的模范

          作为地勘分院院长，他积极支持和参与企业文明建设，在大力推进地质事业可持续发展的同时，努力促进人的全面发展，致力于和谐地勘分院的建设，努力营造“关系融洽、充满友爱、精诚团结、蓬勃向上”的企业文化氛围。

          他高度重视安全工作，始终把安全生产工作作为日常工作的重中之重，逢会必讲。他非常注重安全生产管理人员业务素质，两年来分别组织12人次参加市、局举办的安全生产管理人员取证和复审培训教育。几年来，分院未发生一起人身伤害和设备损坏安全事故，安全生产保持良好状态。地勘分院荣获2010年度全国安康杯竞赛“优胜班组”称号，2012年度安徽省安康杯竞赛“优胜班组”称号。

            两年来，洪东良同志以科学发展观为指引，积极参加党的群众路线教育实践活动，开拓创新、敬业奉献，充分体现了一名优秀共产党员“为民、务实、清廉”的精神风貌。无论是经济发展、地质找矿还是职工队伍建设都取得了骄人业绩，受到职工群众的高度赞誉。 2010年他被授予马鞍山市“安康杯”竞赛优秀个人荣誉称号，荣获2011年度安徽省“安康杯”竞赛“优秀组织者”称号、 2012年度马鞍山市“全市创先争优优秀共产党员”称号；2012年局“先进党员”称号，还曾多次被综合地质大队授予“先进个人”、“先进安全生产工作者”等荣誉称号。                   （孙莉）