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地环中心绩效考核办法通过第一次修订

作者:刘宇潇发布时间:2023-03-06点击数:459

近日,经队研究批复,同意地质环境工程中心绩效考核办法第一次修订(以下简称办法)。

《办法》是根据《综合地质大队绩效工资分配暂行办法》的精神,于2021年制定并开始试行,旨在提升经营业绩,调动职工积极性,激发职工个人潜力,促进单位和职工共同发展。两年来,《办法》在全体职工的支持下执行比较顺畅,取得了应有的效果。

为进一步发挥绩效考核的激励作用,让职工更有获得感,地环中心于今年初着手修订《办法》,经过草拟、征求意见、修改、请示、再修改等多番打磨,最终获得批复。相比原试行办法,本次修订主要将职工当月工作量纳入考核体系,并发放相应的奖励性绩效,其优点是能让职工的辛勤劳动在当月即有所收获,激励效果更具即时性。另外对本次修订经营考核的系数值也做了微调。

今后,地环中心将继续秉承以人为本的原则,充分了解和尊重职工的意见,根据《办法》执行和反馈情况及时修订完善。(刘宇潇  供稿)