局《关于进一步改进作风促进地勘事业高质量发展的若干举措》出台后，综合地质大队以建设“让党组织放心、让职工群众满意”的机关为目标定位，围绕“强管理、优服务”两大中心工作，以打造“政治型、管理型、服务型、廉洁型”机关为助推器，全力提质增效，助推地勘经济高质量发展。

聚焦政治责任，强化思想引领，建设“政治型”机关

一是扎实推进党的政治建设。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚定不移推进全面从严治党，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实省委和局党委关于加强党建的工作要求和部署安排。二是积极发挥党支部的政治功能和组织功能。通过严格落实党委中心组领学、支部“三会一课”、组织生活会制度，用好会前分享微课堂、红色教育等载体，增强党性教育，提升党员意识；借助参加疫情防控、文明交通劝导、网络文明传播、爱心助学等志愿服务，擦亮党员身份。

聚焦担当尽责，强化守正创新，建设“管理型”机关

一是狠抓制度建设。自2021年局巡察以来，队先后建立健全了《综合地质大队绩效工资分配暂行办法》《队属经营单位班子和干部综合考核工作办法（试行）》《队安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施方案》等18项制度，基本实现用制度管人管事。二是狠抓资金管控，开展债权债务清理专项行动。清理债权11444.38万元，清理债务918.77万元，清零债权176笔，清零债务139笔。修订了《综合地质大队财务报销管理办法》，提高单位资金使用效率，有效防控资金风险。三是加强人事档案管理。健全遗属基础资料电子档案，完成现有109名遗属的摸排核查处置工作，遗属管理更加规范、细致；开展在岗职工档案的整理、审核工作，核实存疑干部职工“三龄两历”26人，职工档案完整、有序。四是强化作风建设，出台《综合地质大队机关考勤管理办法（试行）》，严格落实职工考勤打卡制度，规范病事假请假手续。

聚焦中心大局，强化融合发展，建设“服务型”机关

一是加强人才引进管理，加大引才力度。出台了《综合地质大队人才引进和管理办法》，从2022年起，对新引进的专业人才，按年度发放安家补贴。二是服务企业发展。队领导带队到市局及相关企业跑市场、联系业务，及时调配二级单位急需人才、流动资金周转等难题，机关各科室则针对合同签订、教育培训、党员发展、职称评聘等进行业务指导。三是倾心做好关心关爱。坚持开展日常帮扶和节假日走访慰问，解决职工充电难、单身职工住宿条件差等问题，群众的幸福感和安全感明显增强。

聚焦作风建设，强化工作保障，建设“廉洁型”机关

一是持续开展纠“四风”树新风。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，加强对节日期间“四风”问题的监督和明察暗访。二是凝聚廉政监督合力。队纪委坚持开展作风建设、招待费使用情况和队机关劳动纪律督查，强化了公务接待管理和工作纪律。三是深入开展廉政教育。通过签署廉政承诺书，学习党规党纪，开展廉政视频教育，尤其是身边典型案例教育，引导党员干部坚守廉洁底线。（卜习银  严敏  李静 供稿）