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地环分队绩效考核办法通过第二次修订

作者:刘宇潇发布时间:2024-03-18点击数:513

3月15日,队党委会研究通过了地环分队绩效考核办法第二次修订方案。

地环分队绩效考核办法本次修订主要调整了部分绩效系数和考核细则,增加了会务、市场开拓、清理债权债务、学习等四项激励性考核指标,旨在激发职工成长活力,提振干事创业精气神,推动事业与个人同步高质量发展。

据了解,本次修订是继2023年之后第二次修订,修订工作贯彻队领导班子有关要求并充分吸收了地环分队全体职工意见。分队秉承“以人为本”理念,充分了解并尊重职工意见,不断总结《办法》执行反馈情况,持续完善管理激励制度。