九月以来，队党委持续巩固拓展学习教育成果，坚持标准不降、劲头不松，以“开门抓教育、实干解民忧”的姿态，持续推进职工急难愁盼问题化解，真正把职工关心的事放在心上、抓在手上，着力将职工的“烦心事”办成“暖心事”，让作风改进可感可及，有效提升了职工幸福指数。

聚焦历史遗留问题，彰显组织关怀温度。针对一位90多岁高龄退休职工因历史原因一直未能成功办理医保卡、就医报销不便的“揪心事”，人教科秉持“把职工的烦心事当成自己的事”的理念，主动与职工家属沟通，充分了解历史成因。根据职工家属提供的情况积极与市人社局医保部门核实，提供相关补充证明材料。在与社保部门理清补办流程后，及时给予职工家属答复，最终成功为该名职工申办了医保卡，补发了医保补助差额并为其办理了医保异地结算功能，方便其就医报销。这一问题的顺利解决，不仅疏通了职工多年的就医堵点，也让职工感受到了单位的温暖与担当。

关注职工健康需求，提供个性化精准服务。队工会将服务职工身心健康保障作为重要抓手，一改过去“一刀切”的模式，近期组织开展全队职工健康体检工作时，更加注重人性化和精准性。此次体检在广泛征求职工意见的基础上，积极拓宽体检机构选择渠道，并首次根据职工不同性别、年龄层次、健康状况等因素，科学设定多种个性化体检方案，满足了职工多样化的健康监测需求，将关爱职工落到实处，赢得了好评。

逐步解决养老保险退费难题，维护职工切身利益。自马鞍山市社保部门启动事业单位职工重复缴纳企业养老保险退费工作以来，针对我队合同制人员多、结构复杂等情况，队人教科与市社保部门多次进行沟通协调，将我队合同制人员按照难易程度进行分类，分批次开展合同制职工退费工作。截止9月，我队已退休合同制职工重复缴纳的企业养老保险已基本完成退费，在职职工2014年10月至2015年9月期间的养老保险重复缴费已退费。我队养老保险重复缴纳情况涉及100多人，退费工作的有序开展，切实维护了职工合法权益，解决了他们的实际问题。

及时落实工资政策，保障退休待遇稳步提升。时刻关心离退休职工的工资待遇，密切关注地方相关政策动态。当获悉提租补贴调整政策新标准后，人教科第一时间启动工作程序，主动与有关部门对接，准确核对信息，及时为全队符合条件的离退休职工调整了提租补贴金额，确保了补贴款项准确、足额、及时发放到位，让老同志们共享改革发展成果，安享幸福晚年。

这一件件实事的办理，是我队坚持以职工为中心的工作导向，畅通沟通渠道，完善服务机制，以永不停步的姿态持续解决职工关注的热点难点问题，持续推动学习教育常态化长效化、深化作风建设的生动缩影，为推动我队地勘事业高质量发展不断凝聚强大合力。