俗话说，良好的开端等于成功的一半。根据华冶局的安排，我于3月28日到江苏地矿局第一地质大队挂职学习。到今天，已满三天时间。在这三天里，我将自己日程安排得很满，过得很充实，收获也很多，特记录下来与大家分享。

三天里，我主动分批拜访了各位队领导，实地查看了各产业公司的分布情况，阅读了职代会队长工作报告，统计了队上的资质情况，参加了中成公司2017年度经济工作会议，并利用中成公司晚宴与各位队领导进行了很好的沟通，为自己后期的工作进行了很好的铺垫。通过拜访交流，使我感触最深的是和田开洋队长进行一个多小时的交流，我深深地被他的领导艺术、管理理念、先进思想所折服和吸引。据田队长介绍，一队的大发展和大飞跃主要在“十二五”期间取得的，这与他的经营理念和管理方法分不开。从他的整个谈话来看，他是个务实、肯干、敢干、雷厉风行、注重结果的领导，特别是在用人方面思维超前。当前，队上的中层干部基本都是八零后，而且都做得很出色。通过三天的观察、交流和思考，我认为一队有几大亮点值得借鉴和学习。

一、    资质意识浓厚

该队始终将资质建设摆在重要位置，截止目前，已申请的资质达到28项，拥有16甲、6乙、10项能力认证，在地勘行业中遥遥领先。实际上，任何项目的获取和产业的布局、发展，都离不开资质的支撑。在这方面，我认为，这是一队产业的科学布局和经济得到快速发展的关键。

二、    产业布局合理

一队的产业主要分为四大板块，分别是资源勘查和“大地质”领域、工程勘察业、岩土施工业和隧道工程业。岩土施工业和工程勘察业是提升一队经济总量的龙头产业，2016年，合同规模分别是4.23亿和1.1亿元。另外两个新型产业都具备很好的发展前景，一是于2016年1月20日成立的南京市地质灾害应急地质环境保护中心，该中心的成立，充分发挥地质队的公益性，通过汛期和冬季对灾害点的预查、巡查和复查，为地方政府决策提供精准的依据，并因此与政府建立良性的互动关系，在争取相关财政资金的同时，以服务与政府融为一体。二是隧道工程业，一队通过控股收购了坤拓公司，探索产、学、研一体化的发展道路，该产业整合了测绘分院、物探中心、岩土设计所和安全风险咨询部四个实体的力量。从一队的整体看，旗下大小实体数量多，彼此激励相互竞争，各自在不同的领域获得良好发展，通过有效管控防范并化解市场风险。

三、    干部队伍年轻

据了解，一队注重人才的引进和使用，特别在如何留住人才方面下了功夫，形成自己的一套办法。现在，队机关的中层干部和实体的负责人基本都是八零后，队领导倾向给年轻人压担子，通过岗位锻炼成才。现在队机关的办公室主任、人事主任、财务主任、应急中心的负责人都是八零后。“十二五”期间引进的职工基本都是研究生及以上学历，本科生属于特例。年轻管理人员活力四射，敢作敢当，队领导提供平台，放手让其闯市场，经营过程中充分授权、高度关注成果和效果，并以业绩的成效作为主要目标和管理手段。引用田队长的一句话“早日启用年轻人，就是要给年轻人不怕犯错误和改正的时间。”

四、    内容多于形式

一队的工作作风务实，更注重工作效率，一切围绕发展这一中心任务，包括一切会议都以发展为主题，尽量压缩其他会议次数和会议时间，凡是有利经济发展的事情就做，不是关于中心工作的尽量减少占用的时间，形式灵活，内容丰富，效率很高。

五、    注重企业文化建设

一队的队风清正，企业文化浓厚。在队整体规划时，专门建立了篮球场和健身房，成立了篮球队、乒乓球队和舞蹈队，职工业余生活丰富。工作之余，健身房、篮球场都是职工活动的身影，整个队充满活力，职工幸福指数很高。

当然，由于来的时间很短，有很多问题还没有深入了解，我会牢牢抓住这次锻炼的机会，珍惜挂职时间的点滴，不忘局、队领导的重托和同事们的期望，克服困难，勇往直前，取得真经，练就真招，通过合作，获取项目，为局、队的发展做出自己力所能及的贡献。下一步，我想从以下几个方面来开展工作：一是四月初启动队领导层面的交流，为后期各产业交流建立稳固的关系；二是四月下旬，队属各产业领导与一队各经营单位产业领导进行交流，对口建立联系，学习管理经营，寻求项目合作机会；三是分批开展各部门之间的交流，特别是人事、组织、档案、宣传、总工办等各部门之间的学习和交流，让一队各部门好的经验整体回流我队，推动全方位的学习热潮和整体进步。四是请重要人员到我队指导交流。四月份，将力所能及邀请资质的申请和维护的负责人前往我队，传授资质申报的相关经验，推动我队在资质申领和拓展上迈上新台阶。期间，我会严格按照要求向局政治部和队领导汇报情况，在领导的指导下不断修正、完善和取得进步。

                                                                        姜志钢

                                                                    2017年3月31日