教育实践活动开展以来，我队按照“照镜子、正衣冠、洗洗脸、治治病”的总要求，一方面抓住规定动作不走样，一方面实现自选动作有创新，在找准突出问题、解决突出问题上下功夫，力求以作风建设的新成效取信于职工。
         首先是调研谈心，在找准突出问题上动真格。一是通过多种渠道收集整理职工意见。紧扣作风建设，通过召开座谈会（10次）、设置意见箱（1个）、发放问卷调查表（71份）、个别谈话（100余人次）等方式，广泛征求党员干部群众对队领导班子、领导干部在“四风”方面存在的突出问题。二是领导带头深入基层调研。队领导班子成员按照分工，带着问题，分别到分管联系单位调研，与一线职工谈心交流，力求掌握一手资料。
          其次是领导带头，在转变作风上见行动。一是出台了《综合地质大队改进作风、密切联系群众的规定》，对加强和改进调查研究、精简会议活动和文件、规范因公出国（境）管理、改进宣传报道和厉行勤俭节约等方面进行了明确规定。二是制定了《综合地质大队机关公务接待管理办法》，对接待对象、接待标准、住所安排、接待费的管理审批等作出了明文规定，并禁止单位内部吃请。三是建立了干部联系点制度。6位领导班子成员按照分工，分别到所在联系点参加支部活动，并负责指导联系点的专题教育活动。四是将29名党员科级干部纳入教育实践活动重点对象，与队处级干部一道参加公开承诺，一道撰写个人对照检查材料，以此推动中层干部队伍建设和机关效能建设，扩大教育实践活动的影响力和成效。
          第三是强化管理，在解决突出问题上下功夫。一是出台了《安全检查通报制度》等三项制度，成立了队地质勘查资质管理工作领导小组，及时调整了队安委会、队保密委、队安全生产应急指挥部、队精神文明建设领导小组等一系列领导机构，健全了组织机构。二是以净化、美化、亮化环境入手，清除杂草、有序停放车辆、亮化楼道，提升单位对外形象。治理水电跑冒滴漏，向浪费要效益，月节约资金3000余元。三是做好在建工程项目施工管理工作，认真做好建安分（子）公司的整顿清理及已建项目的决算审计和后期服务工作。
          第四是强基固本，在加强四个建设上下功夫。一是加强民主集中制建设，分工负责，切实发挥班子的整体效能。二是根据局队经济结构调整，重新对所属党支部进行设置，撤销了测绘总队党支部和实业公司党支部，新成立了生活服务公司党支部。三是抓好党支部班子的选配工作，将党性强、作风正、业务优的党员充实到各党支部班子。截至10月底，已有5个在职党支部完成了换届改选、调整充实工作。四是举办节庆活动，凝聚职工队伍。丰富多彩的扑克牌、跳绳、乒乓球等国庆比赛活动，既放松了身心，又增强了队伍的凝聚力。
          第五是创造条件，努力解决民生问题。一是筹集资金50余万元，历时近半年时间建成了面积1100余平方米的岩芯库，解决了地勘分院岩芯存放难题。二是关注职工健康，筹资40余万元为全队干部职工进行了一次体检。三是抓紧做好在职职工的住房货币化补贴摸底、测算、审批、公示等工作，为房帖发放做准备。四是按照局的统一部署，启动在职职工的“5520”等问题，逐步提高职工的福利待遇，尤其是大力解决不在岗职工的生活待遇。五是积极和马鞍山公积金中心联系，力争解决购房职工的贷款问题。
我队群众路线教育实践活动虽取得了初步成果，但离职工群众的期待还有距离。下一步，我队将按照局关于活动的总体安排和要求，制定整改落实方案，细化各项整改措施，加大各项工作力度，用看得见摸得着的成果，向职工群众递交上一份合格的答卷。         （张玉灿）