太阳轻轻悄悄地挪移，日子伶伶俐俐地从身边飞过。历史车轮滚滚向前，永不停息。斗转星移，时世巨变。一个“变”字道尽了世事沧桑，一个“变”字诉说着人间兴替。...

       在安徽省地勘单位分类改革过渡期最后一年作出延长三年过渡期的决定，这说明目前分类改革工作仍有许多问题，分类改革进程缓慢。延长三年过渡期我们看到新的机遇，也说明改革势在必...

      在国土资源部地质勘查司联合中国国土资源经济研究院专程赴安徽省开展地勘行业改革发展专题调研后，作出了延长三年过渡期的决定，这说明目前我们分类改革工作仍存在一些问题。围绕“三年过渡期...

      此次在全队范围内广泛开展的“三年过渡期，我们怎么办”大讨论活动，我从自身工作中以及切身感受谈论几点想法，如有所偏差或不足，还望各位领导及同事指正，我将虚心接受。 &nb...

      作为安徽省事业单位分类改革的试点，安徽省地勘单位走入了3年过渡期的最后一年。在国土资源部地质勘查司联合中国国土资源经济研究院对安徽省开展地勘行业改革发展专题调研后，作出延长三年过...

   国家对事业单位分类改革设定了5年过渡时间，眼看这5年时间即将过去，安徽省政府考虑到本省特殊情况，再给予3年的过渡期，那么这三年过渡期先后，我们又该怎么办呢。按照《推进事业单位改革指导意见》，我们地勘单位将要从吃财政...

地勘单位的分类改革已全面启动，面对“三年过渡期”，我们应该怎么看？我们又要怎么办？所采取的系列举措，都关乎着我队的未来。作为80后的我们，单位是我们的生存之所，也是我们成长的平台。因而，作为我们这一代，可能比其他人更加关注单位的改革和发...

地勘单位改制势在必行。三公司目前已经处于青黄不接的窘迫状态，年龄断层，相对于吃“财政饭”，拿死工资造成的效率效益问题，我觉得现阶段更严重的是人员配置问题。一个优秀的单位本应该是由正值壮年的优秀技术人才撑起来的，但是三公司70年—85年这...

—局“三年过渡期，我们怎么办”讨论之拙见       目前正在开展的“三年过渡期，我们怎么办”大讨论活动，持各种想法的人都有。事业单位转企从九十年代中后期开始有这种说法，也有近20年，局及下属各单...

      以下三点共勉：       一、提高认识，统一思想，对勘基逐步消减事业费，我们要珍惜过渡期政治机遇，增强危机感。     &...

      随着事业单位分类体制改革，我们地勘单位改革三年过渡期的脚步越来越近，作为地勘单位的一员，怎样面临改革发展形势，怎样珍惜过渡期机遇，进一步认清改革发展的大势，形成深化改革的共识，是我们每个地勘人必须面...

面对事业单位改革，全局上下压力倍增，面对三年过渡期，我们是退缩还是迎难而上？我的选择是迎接挑战，以主人翁的姿态来迎接改革，团结一致，凝聚力量，克服困难。 首先我们必须要认清形势，三年过渡期，我们每一个人都应该有“队在我在，我们强...

安徽省委省政府考虑到我省地勘单位实际，我们迎来了地勘单位分类改革三年过渡期。时间不再重来，但机会又给了我们一次。我们已清醒的认识到改革的步伐势不可挡，但认识还不够深刻，仍需冥思苦想，倍加珍惜这“再次给予”的三年时光，打牢基础，适应时代的...

1、经营单位，适应市场的能力比较弱，单位资质跟不上，有的项目本来盈利点就低，还要借用局产业公司或者其他单位的资质。可以成立专门的部门用于开拓市场和资质的申请，或者市场需要什么样的资质，给予一定的政策鼓励员工培训、学习、考证。 2、...

事业单位分类改革势在必行，既然我们迎来了难得的三年过渡期，我们就一定要倍加珍惜，树立远大目标、坚定信心、撸起袖子、有的放矢，去迎接改革春天的到来，去追逐发展盛世的到来。 今天大家都聚在一起，讨论范围是广泛的，层次是多方面的，机会难...